微电子学院举办“学风建设”辅导员工作论坛

为进一步提升育人实效，推动学生工作提质增效，学院于近日召开辅导员工作论坛。本次论坛由学院党委副书记、辅导员古江波主持并作主题发言，全体辅导员及相关学生工作教师参加。会后，古江波开展廉政谈话。

论坛伊始，古江波以《构建微光领航育人体系》为题作主题报告。他指出，辅导员要以学生发展为中心，在思想引领、日常管理、心理关怀、成长陪伴等方面做好“微光照亮”的工作，把点滴支持汇聚成促进学生成长成才的动力。他强调，应不断完善学院“三全育人”链条，推动形成协同、细致、有温度的育人新格局。

辅导员卫周瑶围绕《考研就业动员》作交流发言。她从目标规划、资源整合、分类指导等维度介绍了开展考研与就业指导的具体做法。她强调，辅导员要及时掌握学生需求，提供个性化支持，帮助学生在关键节点作出合理选择、树立坚定信心，为学生的未来发展做好有力保障。辅导员苗帅则以《学风建设》为题进行分享，从学业预警机制建设、学习氛围营造、优秀学习榜样培育等方面介绍了其所带年级的学风建设成果。他表示，良好的学风是学生成长的根基，要持续推进学风建设常态化、精细化，为学生全面发展打造坚实基础。

本次论坛的三位辅导员均结合所带年级特点，从不同维度分享了育人经验，为学院学生工作提供了有益启示。论坛进一步加强了辅导员队伍交流，推动形成协同共育的良好氛围。学院将以此为契机，持续深化辅导员专业化、专家化建设，不断提升学生工作质量与育人温度。

         会后，学院党总支副书记古江波在与全体辅导员、班主任进行集体廉政谈话。他强调，全体学工骨干要牢牢守住奖助勤贷政策关、师生交往廉洁关、考试招生纪律关和个人生活小节关，严格做到综合测评、评奖评优、困难资助等环节公开透明，严禁接受学生及家长任何形式的宴请或礼金，杜绝泄题舞弊、违规“打招呼”等行为，并在暑期离校、实习实践等过程中自觉落实中央八项规定精神。他要求全体人员以“零容忍”态度守住职业底线，互相提醒监督，营造风清气正的育人环境，确保立德树人根本任务落到实处。